現在的人出來找工作，首先就是看公司能夠給員工多少福利，最起碼的社保繳納肯定要有的額，畢竟企業(yè)給員工繳納社保是必須的事情，這是國家強制要求的，要是企業(yè)不給員工繳納社保，國家強制要求的福利都沒有了，你還能奢望這個公司會怎么給你更好的福利呢？

01 正式解答！這些人不用交社保！

社保這個基本的社會保障對于個人來說是很好的，等到自己退休了能夠領取養(yǎng)老金。

但是社保這個政策每年國家都會根據實際情況來進行調整，制度每年都在變，你看今年的社保制度就有了三大變化，每個變化都是和大家息息相關的。其中有一個變化就是，2019年起，符合條件的員工可免交社保了，很多人不清楚，所以今天就來為大家解答一下這件事情，希望能夠解開大家的疑惑。

第一，公司重新招聘的已經退休的人員可免交社保。

一般情況下，員工和公司一旦簽訂了勞動合同，企業(yè)都是要給這個員工繳納社保的，但是公司要是聘請的人是已經退休在領取養(yǎng)老金的人，那么公司可以不給這個人繳納社保，因為這時候這個人和公司的關系已經不是勞動關系，而是勞務關系了。

第二，在校的實習生可免交社保。

現在的大學都會要求即將畢業(yè)的學生去某個單位進行實習，也算是提前進入社會適應一下，獲得一些社會經驗，等到實習結束就要重新回到學校。所以對于實習生來說，企業(yè)是給實習生提供了一個在社會上學習的場所，不存在關系，所以企業(yè)不需要給公司的實習生繳納社保。

第三，兼職員工也可免交社保。

兼職人員一般都是從事多個工作，工作的行事一般也是非常靈活的，所以兼職的公司不必為兼職員工繳納社保。

第四，屬于勞動派遣的員工也可免交社保

這個員工一般都是臨時員工，公司里面沒有這個員工的所屬崗位，社保是由派遣過來的單位繳納，接受員工的單位不需要為這個員工繳納社保。

第五，個體戶

一般來說，選擇去外包企業(yè)業(yè)務的個體戶，企業(yè)不需要為這個個體戶繳納社保。而且個體戶自己交稅方面，國家都是有一定的優(yōu)惠福利政策的。

2019年起，符合條件的員工可免交社保了，很多人不清楚。以上這幾類人，公司可以不用繳納社保，現在大家明白了嗎？企業(yè)給員工繳納社保，可以減輕員工的壓力，假設你沒單位給你繳納社保，最好是自己要繳納社保，社保作為一個基本保障，還是很重要的。

02 社保將迎來大變化！這些新政策你要做到心中有數!

1、部署5月1日起各地可將城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從原規(guī)定的20%降至16%。

2、核定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數。

3、將階段性降低失業(yè)和工傷保險費率政策再延長一年，至2020年4月底。

4、2019年養(yǎng)老金將迎來大變化，或將上調5%

3月20日，人力資源社會保障部、財政部發(fā)布《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，確定了：

自2019年1月1日起，繼續(xù)為企業(yè)退休人員（含退職、退養(yǎng)人員）調整基本養(yǎng)老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。

此次調整從2月開始執(zhí)行，7月15日發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中，2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的要密切關注！

另外，本月上旬，中國社科院世界社保研究中心發(fā)布了《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》。

其中，有“全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余將于 2027 年達到峰值并在 2035 年耗盡”的表述。

有很多小伙伴就不淡定了，未來怎么辦？社保還要不要繳？明天何去何從……

4月23日，人社部舉行了2019年一季度新聞發(fā)布會

發(fā)布會上，養(yǎng)老保險司司長聶明雋回答：已制定一系列積極、綜合、科學的應對措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放，保證制度的健康平穩(wěn)運行。

所以，年輕的小伙伴兒們，請放心！咱們的養(yǎng)老金有保證！

隨著二三線城市的發(fā)展越來越好，人口不斷回流，那些逃離北上廣回來工作的人必然要做一件事，那就是社保轉移，如果不做，可能之前的社保就白繳了。

03 那么社保到底該如何轉移呢？

社保中的五險，哪些能轉？哪些不能轉？

目前只有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險可以辦理異地轉移，工傷和生育保險暫不支持異地轉移。

養(yǎng)老保險：支持年限、個人賬戶和統籌賬戶的全部金額轉移；

醫(yī)療保險：只支持年限轉移，醫(yī)?？ㄖ械慕痤~不支持轉移，只能在之前的城市買藥、取現（目前只有北京、天津支持取現）。

社保轉移的條件？

1、要求女不能超過40周歲，男不能超過50周歲；

2、已經在社保轉入地參加社會保險；

3、參保人的待遇領在社保轉入地領取。

社保轉移的流程？

第一步：本人攜帶本人身份證、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至轉出地社保中心服務大廳申請，清算醫(yī)療保險個人賬戶后，打印《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《醫(yī)療保險參保憑證》；

提示：如果委托他人代辦，要帶委托人與被委托人的身份證原件。

第二步：回到轉入地，找到工作并參加轉入地的社保。

第三步：執(zhí)《基本養(yǎng)老保險參保繳費憑證》、《醫(yī)療保險參保憑證》到轉入地社保局辦理轉入手續(xù)。

提示：需要委托單位辦理的，要出具一份委托單位的委托書。

異地轉移養(yǎng)老金領取應該注意哪些？

可能有的人會說了，那我要在多地繳納了社保，我退休后在哪領養(yǎng)老保險呢？

畢竟每個城市退休金額度是不一樣的，并且一線城市和三四線城市的差距會更加明顯。

例如：你在北京工作10年，繳納了較高的社保，最終卻將社保所在地轉移到三線城市，那么你最終所收到的養(yǎng)老金也還是按照社保所在地的額度來分發(fā)，就會比你在北京領到的養(yǎng)老金縮水不少，反之亦然。

這個首先要看參保人在各個參保地的繳費年限，然后按照“戶籍地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則來確定領取地。

1 參保人的參保地和戶籍地一致，當然是在戶籍領取養(yǎng)老金

2 戶籍地和參保地不一致的，按照參保人繳費滿10年的地方確定領取地

3 如參保人有多個繳費滿10年的地方，按最后一個滿10年的地方確定養(yǎng)老金領取地。

4 如參保人在所有地方繳費都不到10年，就把參保人的養(yǎng)老關系和相關資金轉回戶籍地，由戶籍地來支付養(yǎng)老金。

其實，換城市不僅涉及到社保轉移的問題，還涉及到社保斷繳的問題，同樣，本地換工作也涉及到社保斷繳的問題。

04 那么社保斷繳到底有何影響？如何補繳（補救）呢？

那么社保斷繳到底有何影響？

社保斷繳對個人存在一定的影響，有些資格會清零，但重新繳納達到一定時間后就能恢復資格，有些資格是不會清零的，比如對于職工養(yǎng)老/醫(yī)療的繳納年限都是累計計算的，中斷前后繳納過的都算，不存在清零或作廢。

社保斷繳，哪些清零？哪些不清零？

斷繳之后如何補繳呢

一張圖看清社保補繳的那些事

都知道社保要繳納15年，退休之后才能享受，那么是不是社保繳夠15年之后就可以停繳了？

05 社保繳夠15年之后就可以停繳了？可能等于白繳了！

職工養(yǎng)老要求累計繳費滿15年，退休后可以按月領取養(yǎng)老金。

職工醫(yī)保要求累計繳費男滿25年，女滿20年，退休后終身享受醫(yī)保報銷待遇。

因為職工醫(yī)保必須與職工養(yǎng)老一起繳納，一般沒有單獨繳納政策，所以社保繳納15年之后停繳，退休后你的養(yǎng)老保險達到領取年限，可以按月領取養(yǎng)老金，而退休后你的醫(yī)療保險未達到年限，不能享受醫(yī)保待遇。

也就是說，職工社保必須累計繳費男25年，女滿20年，退休后才能享受養(yǎng)老金和終生醫(yī)保待遇。

所以說什么社保繳費滿15年就可以停繳了，什么男的45歲，女的40歲開始繳納社保最劃算這些說法還可信嗎？

等等！請注意！

退休后兩種保障都有了，繳費年限夠了（累計繳費男滿25年，女滿20年），可還沒到法定退休年齡，退休前停繳職工醫(yī)保的話。

那么在退休前這段時間你是不能享受醫(yī)保待遇的（職工醫(yī)保要求連續(xù)繳費6個月及以上）。退休之后可以享受（累計年限達到了）。